| | |
| 2010-03-09 | | Praca / Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych | | Jedną ze zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych wprowadzonych z dniem 1 stycznia 2010 r., jest powstanie Funduszu Emerytur Pomostowych (FEP). Składki na FEP płatnicy muszą naliczać, począwszy od dnia rozpoczęcia przez danego pracownika wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do dnia jej zaprzestania. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-09 | | Praca / Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: podczas okresowych badań lekarskich okazało się, że pracownik ze względu na wystąpienie objawów choroby zawodowej jest niezdolny do wykonywania obowiązków na dotychczas zajmowanym stanowisku. W opinii lekarza niezbędne stało się przeniesienie go do innej pracy. Okazało się jednak, że decyzja specjalisty nie przypadła do gustu ani zatrudnionemu, ani też szefowi. Czy w takiej sytuacji możliwe jest, aby nie zastosowali się oni do zaleceń lekarskich? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-08 | | Praca / Zarobki kobiet o 30% niższe od płac mężczyzn | | Kobiety wciąż zarabiają mniej od swoich kolegów - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Płace mężczyzn były w 2009 roku o 30% wyższe niż zarobki pań. Podczas gdy kobiety otrzymywały 3 000 PLN, mediana płac ich kolegów wyniosła 3 900 PLN brutto - podał portal wynagrodzenia.pl. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-08 | | Praca / 7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę | | Na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę przysługuje pracownikowi ustawowo określony czas. Niedotrzymanie go może okazać się brzemienne w skutkach. Zatrudniony może wprawdzie wnosić o przywrócenie uchybionego terminu, ale musi pamiętać, że sąd przychyli się do jego wniosku tylko wówczas, gdy udowodni, iż do opóźnienia doszło na skutek zdarzeń przez niego niezawinionych. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-08 | | Praca / Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne | | Pracownik narusza swoje obowiązki i zastanawiasz się czy możesz zwolnić go dyscyplinarnie? Z pomocą przychodzi Ci Sąd Najwyższy, który wielokrotnie w swym orzecznictwie wskazywał czym jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i jakie zachowania mogą być uznane za powód "dyscyplinarki", a jakie się do niej nie kwalifikują. Oto przykłady. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-06 | | Praca / Praca na urlopie wychowawczym | | Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcia te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie zwalnia również z obowiązku zachowania lojalności wobec pracodawcy. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-05 | | Praca / O ile niższe są zarobki kobiet? | | Kobiety, które 8 marca otrzymują bukiety goździków i serdeczne życzenia, nie mogą jednocześnie liczyć na równe traktowanie w pracy. Panie cały czas zarabiają mniej od mężczyzn średnio o 15 proc., pomimo że wykonują te same zadania na tych samych stanowiskach - wynika z analizy serwisów Raportplacowy.pl i otoPraca.pl. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-05 | | Praca / Jak często ZUS przeprowadza kontrolę? | | Okoliczność, że dany rok był objęty kontrolą nie oznacza, iż ten rok nie może być już sprawdzany ponownie. Kontrole płatników składek zobowiązanych do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, z wyłączeniem płatników składek zobowiązanych do opłacania składek wyłącznie na własne ubezpieczenie, jest przeprowadzana z częstotliwością umożliwiającą dochodzenie należności z tytułu składek i wypłaconych świadczeń. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-05 | | Praca / Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik dostał wezwanie do sądu na sprawę dotyczą ustalenia stosunku pracy, który łączył go z poprzednim pracodawcą. Ze względu na obowiązki ciążące na nim z tytułu nowego zatrudnienia nie może jednak pojawić się na rozprawie. Chce, aby w roli pełnomocnika wystąpiła jego szwagierka. Czy takie zastępstwo w trakcie procesu jest dopuszczalne? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-05 | | Praca / Coraz więcej przypadków niepłacenia wynagrodzeń |  Nasila się problem z niewypłacaniem pracownikom wynagrodzeń - stwierdza Państwowa Inspekcja Pracy, która w ubiegłym roku odnotowała wzrost takich przypadków o dwie trzecie. Najczęstszym powodem są kłopoty finansowe przedsiębiorstw. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-03-05 | | Praca / Szansa na odzyskanie zaległych wynagrodzeń |  Byli pracownicy upadłych firm, którzy do 30 czerwca 2007 r. nie złożyli wniosku o wypłatę zaległych wynagrodzeń, będą mogli wystąpić z wnioskiem w tej sprawie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-03-05 | | Praca / Coraz więcej osób chce dłużej pracować |  Coraz mniej osób sprzeciwia się podniesieniu wieku emerytalnego do 67 lat. Pomysł odrzuca już tylko 49,5 proc. Polaków, wynika z sondażu Homo Homini dla "Dziennika Gazety Prawnej". | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-03-04 | | Praca / Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie? | | Rozważmy następujący przypadek: pod koniec 2010 r. zakład pracy ma zostać przejęty przez nowego szefa. Tymczasem dotychczasowy pracodawca zamierza porozumieć się z pracownikami w kwestii obniżenia ich wynagrodzeń do czasu przejęcia firmy. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-04 | | Praca / Służba cywilna a praca w nadgodzinach | | Kodeks pracy określa zasady, na jakich zatrudnionym należy rekompensować pracę w godzinach wykraczających poza ich normalny wymiar czasu pracy. Reguły te nie obowiązują jednak w przypadku członków korpusu służby cywilnej- kluczowe znaczenie mają tu bowiem przepisy szczególne. Przyjrzyjmy się zatem, czego mogą oczekiwać pracownik i urzędnik służby cywilnej w zamian za pracę po godzinach. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-04 | | Praca / Tajemnica korespondencji a naruszenie praw pracowniczych | | Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, do których należy m.in. tajemnica korespondencji. Stąd też zapoznanie się z prywatnym listem adresowanym imiennie na pracownika, lecz przesłanym na adres pracodawcy, może zostać uznane za naruszenie dóbr osobistych pracownika i stanowić podstawę dochodzenia z tego tytułu roszczeń przeciwko pracodawcy. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-03 | | Praca / Wynagrodzenia inżynierów I 2010 | | Jak pamiętamy koniec roku 2009 zaowocował wyraźnym wzrostem płac. Część podwyżek była podyktowana jednak wypłaconymi premiami, trzynastkami, nagrodami okresowymi. Zgodnie z przewidywaniami, w styczniu tego roku wynagrodzenia inżynierów wróciły do poziomu sprzed grudnia - podaje Bank Danych o Inżynierach (BDI). | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-03 | | Praca / Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść? | | A więc zaprzątałeś sobie głowę polowaniem na pracę, przypisano Ci wielką rolę i z powodzeniem doręczyłeś wypowiedzenie dotychczasowemu pracodawcy. Twój szef z pewnością nie był z tego powodu szczęśliwy (wyobraź sobie, jakbyś się czuł na jego miejscu), ale wydaje się, iż zaakceptował tą decyzje. Od tego czasu, ucierasz nosa kolegom i planujesz największą, pożegnalną balangę w historii firmy. Co potem? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-03 | | Praca / Nowe urlopy rodzicielskie | | Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mogą korzystać z nowych uprawnień rodzicielskich: dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Kiedy najpóźniej trzeba złożyć wniosek o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-03 | | Praca / Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie? | | Rozważmy następujący przypadek: pracownica od kilku tygodni jest uporczywie szykanowana i poniżana przez przełożonego. Czy biorąc pod uwagę definicję mobbingu można uznać, że zatrudniona padła jego ofiarą? Czy też okres nękania jest zbyt krótki, aby uznać, że jest ono długotrwałe? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-03 | | Praca / Związkowcy z Trójki chcą odwołania dyrektora |  Związkowcy z radiowej Trójki domagają się od zarządu Polskiego Radia odwołania ze stanowiska dyrektora stacji Jacka Sobali oraz proszą o umożliwienie Magdzie Jethon powrotu do pracy dziennikarskiej. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-03-02 | | Praca / Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie | | Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie firmy. Prawidłowe obliczenie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy jest zatem kwestią istotną. Zastanówmy się, czym w istocie jest "okres zatrudnienia u danego pracodawcy". | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-02 | | Praca / Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek | | Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. W praktyce zatem pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego w I kwartale następnego roku kalendarzowego. Może go skierować na urlop bez wniosku pracownika o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego (wyrok SN z 25 stycznia 2005 r.; sygn. akt I PK 124/05). | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-03-02 | | Praca / Czego pragną pracownicy |  Spektakularna podwyżka, awans, telefon komórkowy i samochód służbowy na weekendowe wyjazdy. A może szkolenia zawodowe i rozwój osobisty? Na czym tak naprawdę najbardziej zależy pracownikom? | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-02-28 | | Praca / Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka | | Pracownik, który z własnej winy - choćby tylko nieumyślnej - wyrządził szkodę w mieniu pracodawcy, a następnie odmawia jej naprawienia na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy, może zostać przez pracodawcę zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Z uzasadnienia wyroku SN z 7 maja 2008 r., II PK 307/07. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-02-27 | | Praca / Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy | | Jeżeli charakter pracy nie uległ zamianie i jest w zasadzie taki sam, jak przy zatrudnieniu na umowę o pracę, umowa zlecenia może zostać uznana w rzeczywistości za stosunek pracy. W przypadku umowy zlecenia tylko ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny. Konieczne jest zatem zgłoszenie zleceniobiorcy do pozostałych ubezpieczeń społecznych, w tym wypadkowego, nawet jeśli zlecenie jest wykonywane poza siedzibą zleceniodawcy, oraz zdrowotnego. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-02-26 | | Praca / Jednoczesna kontrola PIP i urzędu skarbowego? | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: do zakładu pracy zawitała zapowiedziana kontrola z urzędu skarbowego. Tego samego dnia w firmie niespodziewanie zjawili się również inspektorzy pracy z zamiarem przeprowadzenia postępowania kontrolnego. Zaskoczony pracodawca zaoponował. Twierdził, że obowiązujące przepisy nie zezwalają na jednoczesne kontrole kilku organów. Czy miał słuszność? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-02-26 | | Praca / Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa | | Pracownik, który na skutek warunków pracy, zapada na schorzenie nieujęte na liście chorób zawodowych nie jest pozbawiony ochrony. Może dochodzić rekompensaty na zasadach wynikających z przepisów prawa cywilnego, ale powinien uzbroić się w cierpliwość bowiem z pewnością nie będzie to nieskomplikowane. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-02-26 | | Praca / Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie | | Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. Z należnej pracownikowi kwoty szef potrącił jednak sumę, którą pracownik był mu winien. Czy miał do tego prawo? Czy też odszkodowanie podlega podobnej ochronie jak wynagrodzenie za pracę? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-02-26 | | Praca / Kiedy zaczyna się urlop macierzyński? | | Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ustaje prawo do pobierania zasiłku chorobowego. Z tytułu choroby lub macierzyństwa można bowiem otrzymywać tylko jedno ze wskazanych świadczeń. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| | |
Eurofound ogłasza raport z drugiego europejskiego badania przedsiębiorstw.